آسیب‌شناسی نظام پیشنهادها بر اساس مدل ارزیابی CIPP

مدیریت مشارکتی به عنوان یکی تر الگوهای مدیریتی پویا مطرح می باشد که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی سازمان ها ایفا می گند و نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها اگر نگوییم کاربردی ترین ، یکی ار متداولترین ابزارهای اجرایی مدیریت مشارکتی است. تساقرار صحیح نظام پیشنهادها و نیز عملکرد مناسب در طراحی و اجرای این نظام و در نهایت تجزیه و تحلیل خروجی ها و نتایج حاصله از آن می تواند به سازمان در رسیدن به اهداف خود کمک شایانی نماید. علی رغم مزایای فراوانی که برای مشارکت و مدیریت مشارکتی برشمرده اند ، پژوهش های کنونی درباره ی سازمان های موفق به این نکته اشاره دارند که در توفیق سازمان یک یا دو اقدام مشارکتی کمک چندانی نخواهد کرد ، بلکه حرکت به سمت مدیریت مشارکتی نسازمند تغییراتی بنیادی و گسترده در ارکان و نهادهای اصلی سازمان هاست. برای نهادینه سازی مشارکت ، ابتدا باید زمینه ها و ابعاد تاثیرگذار را شناسایی کرد. با نهادینه سازی اصول مدیریت مشارکتی می توان راه را برای اجرای یک تغییر و دگرگونی صحیح و پر فایده در سازمان هموار نمود.

CIPP آسیب شناسی نظام پیشنهادها بر اساس مدل ارزیابی.pdf

نوشته های اخیر

دسته بندی ها

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش