تعالی منابع انسانی ، چارچوب جامعی ار ارزش های محوری ، معیارها و شاخص ها در تمامی ابعاد منابع انسانی است ، که به مدیران منابع انسانی سازمان ها (دولنی و خصوصی) کمک می کند تا با ارزیابی مستمر فعالیت ها ، رویه ها ، فرآیند ها و نتایج منابع انسانی شان ، نقاط قوت و حوزه های بهبود (مسائل و مشکلات) خود را شناسایی کرده و برای بهبود آنها ، برنامه ریزی نمایند. در این مقاله ، سعی شده است پس از مرور اجمالی ارزش ها و معیارهای مدل های تعالی سازمانی در رابطه با مدیریت و توسعه منابع انسانی ، مدل مفهومی تعالی منابع انسانی شامل ارزش های محوری ، معیارها و شاخص های حوزه منابع انسانی و نیز امتیازدهی آنها معرفی ، بحث و بررسی شود و در پایان با یک رویکرد تطبیقی و انتقادی به مقایسه معیارهای تعالی منابع انسانی با معیارهای مرتبط با منابع انسانی مدل های تعالی سازمانی پرداخته شده است.