مربی‌گری

مقالات وبلاگی مرتبط

مقالات دکتر غلام زاده

کتاب‌های مرتبط

مقالات وبلاگی مرتبط

مربي گري حرفه اي است كه در دهه گذشته رشد چشمگيري داشته و سرعت رشد آن به قدري بالاست كه آن را در كنار فن آوري اطلاعات به سريع ترين حرفه در حال رشد تبديل كرده است.  كلمه مربي در ادبيات انگليسي براي اولين بار در ١٥٠٠ مورد استفاده قرار گرفته وليكن براي ريشه شرقي آن با عنايت به صفت خداوند متعال به عنوان رب و پرورش دهنده مي توان قدمت طولاني تري را در نظر گرفت. البته ورود رويكرد مربي گري به سازمان به اواخر دهه ١٩٨٠ بر مي گردد و همين كاربرد و ورود، منجر به توسعه آن و تبديل آن به رشته اي حرفه اي و تخصصي نمود و به تبع آن سازمانهايي حرفه اي مثل اينترنشنال كوچينگ فدريشن تاسيس شدند. ازآنجايي كه مربي گري با رويكردي مثبت گرا در صدد كمك به افراد جهت رشد توانمندي ها و شكوفايي استعدادها و نيز رفع كمبودهاي عملكردي و بعضا رفتاري مي باشد، و از طرفي مربي گري به  مديران فرصت مي دهد تا در اين فضاي  پر استرس و توام با فشار كاري و كمبود نيروي انساني متخصص و ماهر و قابل اعتماد بتوانند با پرورش توانمنديهاي افراد تيم كاري خود و تفويض اختيار به آنان با اثربخشي بيشتري عمل كنند، مربي گري به محبوبيتي بيش از پيش دست يافته است. مربي گري از رشته ها و حوزه هاي مختلفي از جمله ورزش، فلسفه، اخلاق، عرفان و تصوف وام گرفته و البته امروز به تنهايي و به صورت رشته اي تخصصي در دانشگاه ها تدريس مي شود و دانشگاه هاي معتبري در انگلستان و امريكا، اين رشته را در مقاطع كارشناسي ارشد و دكتري داير كرده اند. مربي گري با آموزش، مشاوره، منتورينگ، تدريس و ...، متفاوت است. براي ايفاي نقش مربي گري به مهارت هايي مثل شنود موثر، ارايه بازخور موثر، طرح سوال موثر، اعتمادسازي و ... نياز است.

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش